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    我们的薪酬福利

    一、富有竞争力的薪酬:
    瑞信通过薪酬调查,及时调整薪酬水平,保证公司薪酬水平在本地区范围内的富有竞争力。
    二、岗位晋升机制:
    瑞信建立了完善的岗位体系,根据员工业绩、能力实现不断晋升。
    三、丰富的员工福利:
    1、 向员工提供社会统筹的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险以及大病救助保险。
    2、 向员工提供芜湖市住房公积金。
    3、 实行国家规定的五天双休工作制,严格执行各类法定节假日和带薪年假的规定。
    4、 在员工生日、结婚、生育等喜庆时刻送上关怀福利。
    5、 每周固定组织羽毛球、乒乓球、足球、篮球等各类体育健身活动。
    6、 每月向部门提供活动经费,用于部门聚餐等各类活动。
    7、 每年组织旅游、户外踏青和各类公益活动。
    8、 年终组织召开总结表彰大会。

     
         
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